Кейси
Відрядження у вихідний. Як оплачується праця
Якщо працівник відряджається на роботу у вихідний день, це має бути чітко прописано в наказі про відрядження. Роботу у вихідний оплачує роботодавець. Таке відрядження може бути компенсоване: – за згодою сторін; – наданням іншого дня відпочинку; – фінансовою компенсацією у подвійному розмірі. Згідно з правилами статті 107 Кодексу законів про працю України, оплата за роботу […]
У спадщину переходить і майно, і борги
Спадкоємці мають право вступити у спадщину або відмовитися від неї. Це треба зробити протягом шести місяців з часу відкриття спадщини. Відповідно до статті 1218 Цивільного кодексу до складу спадщини входять права та обов’язки, які належали спадкодавцеві на момент смерті й не припинилися після його кончини. Це означає, що особа, яка прийняла спадщину, отримає не тільки […]
Які документи посвідчують особу
Перелік документів, що посвідчують особу, прописаний у Законі №5492-VI «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус». Згідно зі статтею 13, посвідчувальні документи можуть бути двох видів: – документи, що посвідчують особу та підтверджують громадянство; – документи, що посвідчують особу та підтверджують її спеціальний статус. Всі документи, зазначені […]
Як отримати довідку про перебування на утриманні померлого
Непрацездатні члени сім’ї можуть отримати довідку, яка підтверджує, що вони були на утриманні померлого годувальника. Такий документ видає орган місцевого самоврядування – сільська, селищна, міська рада або центр надання адміністративних послуг. Заявнику потрібно звернутися до них за задекларованим місцем проживання. Довідка про перебування на утриманні померлого годувальника може знадобитися для: – отримання особою матеріального відшкодування; […]
Хто може не відпрацьовувати 14 днів
Якщо громадянин хоче звільнитися, він має відпрацювати ще два тижні. Ця норма зазначена в законодавстві. Термін два тижні – обов’язковий, але є обставини, за яких цього можна не робити. Відповідно до Кодексу законів про працю України такими обставинами є: вихід на пенсію; переїзд, зокрема за станом здоров’я; вагітність; догляд за дитиною до 14 років або […]
