новини України
Оцінювання експертними командами: як подати документи та пройти повторний огляд
З 1 січня 2025 року в Україні запровадили нову систему оцінювання функціонального стану людини. Замість медико-соціальної експертизи відтепер діє цифровізована система оцінювання повсякденного функціонування людини. Ця система працює на базі багатопрофільних лікарень. Центри оцінювання приймають звернення з усіх регіонів країни, незалежно від місця проживання чи реєстрації заявників. До складу команд входять фахівці з різних державних […]
Чи можна одночасно отримувати субсидію та пільгу на житлово-комунальні послуги
Українське законодавство не передбачає одночасного отримання субсидії та пільги на оплату житлово-комунальних послуг. Українці мають право вибирати між цими двома видами державної підтримки, якщо у складі їхнього домогосподарства є особа, яка відповідає критеріям отримання і пільги, й субсидії. Якщо особа, яка отримує субсидію, вирішила перейти на пільгу, їй потрібно подати заяву до органів Пенсійного фонду. […]
Зміни січня: які новації чекають українців
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності низка законодавчих змін, які стосуються різних сфер життя – від цінних паперів до дитячих садків. Для виходу на пенсію треба 32 роки стажу Щоб вийти на пенсію у 60 років, треба мати 32 роки трудового стажу. Це прописано у статті 26 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне […]
Пенсія за довіреністю: що потрібно знати пенсіонеру
Питання про виплату пенсії за довіреністю актуальне для багатьох людей, які через певні обставини не можуть самостійно отримувати свої виплати. Така можливість справді існує – людина може делегувати права на отримання пенсії іншій особі. Для цього їй потрібно оформити довіреність. Ця норма прописана у статті 47 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Проте важливо […]
Коли роботодавець не несе відповідальності за затримку зарплати
Заробітна плата є основою матеріального забезпечення працівників, і її вчасна виплата – ключовий обов’язок роботодавця. Заплату мають виплачувати не менше двох разів на місяць, це норма. Але існують обставини, коли роботодавець не несе відповідальності за затримку чи невиплату грошей. Вони стосуються виключно форс-мажорних умов, передбачених законом. Варто зауважити, що виплата зарплат через банківські картки значно […]
