Президент України Володимир Зеленський підписав Закон №4412-IX, який регулює трудові відносини під час воєнного стану. За цим документом, роботодавець не може звільнити працівника за відсутність на роботі, якщо робоче місце розташовані на територіях активних бойових дій (пункт 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України).
Водночас той період, коли людини немає на роботі, не оплачується й не зараховується до трудового стажу, який дає право на щорічну основну відпустку.
Закон удосконалює правовий механізм призупинення дії трудових договорів. Це питання стало актуальним у зв’язку з масовими переміщеннями працівників та роботодавців через бойові дії.
Серед ключових нововведень:
- Максимальний строк призупинення трудового договору за ініціативою однієї зі сторін під час воєнного стану – 90 календарних днів.
- За згодою сторін цей строк можна подовжити, але не більше ніж до дати припинення або скасування воєнного стану.
- Сторони зобов’язані постійно (в тому числі й під час призупинення трудового договору) забезпечувати можливість комунікації та невідкладно (не більше як через 10 календарних днів) інформувати іншу сторону про зміну своїх контактних даних – поштової адреси, електронної пошти, номерів телефону.
- У законі прописано, як припинити, відновити трудовий договір та як про це комунікувати.
- Роботодавець за 14 календарних днів зобов’язаний повідомити працівника про необхідність вийти на роботу.
- Сторони мають право припинити трудовий договір з підстав, визначених законом.
Цей документ доповнює пакет законодавчих змін, які мають підтримати ринок праці в умовах війни та розв’язати проблеми, з якими стикаються роботодавці й працівники.
Підписуйтесь на наші сторінки у соціальних мережах:
Фейсбук та телеграм-канал Безоплатні юристи Херсон
Читайте також: Відпустка до трьох років: що важливо знати кожному з батьків
Отримати безоплатну правову або юридичну консультацію фахівців громадської приймальні Благодійної організації «Фонд милосердя та здоров’я» можна за телефонами: +38 (066) 790 90 21 (Telegram, Viber, Signal, WhatsApp) щодня з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00.
Електронна адреса: [email protected] або чат-бот на сайті.
Задля безпеки та зручності клієнтів особистий прийом у Херсоні проводиться виключно за попереднім записом за номером телефону +38 (095) 805 72 99.
Залишити відповідь