роботодавець
Як надати новому роботодавцю доступ до електронної трудової книжки: покрокове пояснення
Працівники, які вже влаштувалися на нове місце роботи, часто стикаються з питанням: як надати роботодавцю доступ до своєї електронної трудової книжки, особливо якщо попередній страхувальник уже подав документи на оцифрування до Пенсійного фонду України. Сьогодні вся інформація про трудову діяльність зберігається в персональному електронному кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду. Вона доступна в розділі «Електронна трудова […]
Як перевірити, чи платить роботодавець ЄСВ
В Україні громадяни мають можливість самостійно контролювати, чи сплачують роботодавці за них єдиний соціальний внесок (ЄСВ) і як формується їхній страховий стаж. У відповідних державних органах наголошують: це не лише питання прозорості, а й запорука соціального захисту та майбутньої пенсії. Перевірити ці дані можна кількома зручними способами. Зокрема: вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України; мобільний […]
Призупинення трудового договору не більше 90 днів: нові правила під час воєнного стану
З 14 березня 2026 року в Україні змінюються правила призупинення трудових договорів під час воєнного стану. Відтепер роботодавці не зможуть безстроково призупиняти дію трудових відносин в односторонньому порядку – максимальний строк становитиме 90 календарних днів. Про це повідомили у Центральному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці. У відомстві наголосили, що 90 днів – це […]
Нові суми штрафів за затримку зарплати та неоформлених працівників
З 1 січня 2026 року в Україні набули чинності нові розміри фінансових санкцій для роботодавців. Зростання штрафів безпосередньо пов’язане із Законом про Державний бюджет, який встановив мінімальну заробітну плату (МЗП) на рівні 8 647 гривень. Згідно зі ст. 265 КЗпП, більшість трудових штрафів розраховуються у кратному розмірі до «мінімалки». Отже, збільшення базового показника автоматично «підтягнуло» […]
Як неоформленому працівнику повернути собі стаж: покрокове пояснення
В Україні проблема нелегальної зайнятості – одна з найболючіших соціальних тем. Тисячі працівників працюють без трудових договорів, а разом із тим – без лікарняних, відпусток, соціальних гарантій та головного – страхового стажу, який впливає на майбутню пенсію. Але закон надає реальний механізм, який дозволяє «повернути» втрачені роки. Чи можна відновити стаж за період неоформленої роботи? […]
