роботодавець
У яких випадках працівник може забрати трудову книжку
Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує трудову діяльність працівника. За українським законодавством, роботодавець зобов’язаний видати працівникові трудову книжку лише у певних випадках. Роботодавець може видати працівникові трудову книжку: ✅ У разі звільнення – відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України. Удень звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку. […]
Як перевести трудову книжку в електронний формат: відеоінструкція від Пенсійного фонду
Пенсійний фонд України надав роз’яснення, як правильно подати скан-копії трудових книжок. Йдеться про можливість перевести паперову трудову в електронний формат. Це дозволяє зберегти важливі дані й знижує ризик втратити їх або пошкодити. Електронна трудова книжка – це сучасний цифровий аналог паперової книжки. Її зручно зберігати й до такої інформації завжди є доступ. Щоб зацифрувати трудову, […]
Які підприємства можуть бронювати співробітників. Інфографіка
Бронювати своїх працівників можуть ті підприємства, які відповідають щонайменше трьом критеріям, докладніше в інфографіці:
За співробітника без військового квитка – штраф до 8500 гривень
Підприємства, які наймають на роботу працівників без військово-облікового документа, і навчальні заклади, які порушують відповідні вимоги, можуть отримати штрафи. За новими правилами військового обліку, під час прийняття кандидата на роботу та при вступі абітурієнта на навчання обов’язковою умовою є перебування на військовому обліку. Особа має пред’явити один із військово-облікових документів: ▪️посвідчення про приписку (приписне свідоцтво) — для призовників; ▪️військовий квиток […]
Відрядження у вихідний. Як оплачується праця
Якщо працівник відряджається на роботу у вихідний день, це має бути чітко прописано в наказі про відрядження. Роботу у вихідний оплачує роботодавець. Таке відрядження може бути компенсоване: – за згодою сторін; – наданням іншого дня відпочинку; – фінансовою компенсацією у подвійному розмірі. Згідно з правилами статті 107 Кодексу законів про працю України, оплата за роботу […]
