роботодавець
Понад 15 днів без зарплати — роботодавець платитиме пеню
Верховна Рада України ухвалила в першому читанні законопроєкт №9510, який має посилити захист прав працівників на вчасну оплату праці, зокрема — у випадку неплатоспроможності роботодавця. За цим документом, роботодавців зобов’яжуть сплачувати пеню за кожен день затримки заробітної плати, якщо вона перевищує 15 календарних днів після завершення місяця. Ставку пені встановлюватимуть відповідно до трудового або колективного […]
Батькам дозволили працювати з дому під час дистанційного навчання дитини
Президент України підписав закон №10164-1, що врегульовує питання надомної та дистанційної роботи. Про це повідомила пресслужба Верховної Ради. Цей закон враховує виклики, які постали перед українськими родинами через повномасштабну війну. Багато закладів загальної середньої освіти працюють у змішаному форматі — очно-дистанційному. Це створює труднощі для батьків, які через робочі обов’язки не можуть бути поряд із […]
У яких випадках працівник може забрати трудову книжку
Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує трудову діяльність працівника. За українським законодавством, роботодавець зобов’язаний видати працівникові трудову книжку лише у певних випадках. Роботодавець може видати працівникові трудову книжку: ✅ У разі звільнення – відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України. Удень звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку. […]
Як перевести трудову книжку в електронний формат: відеоінструкція від Пенсійного фонду
Пенсійний фонд України надав роз’яснення, як правильно подати скан-копії трудових книжок. Йдеться про можливість перевести паперову трудову в електронний формат. Це дозволяє зберегти важливі дані й знижує ризик втратити їх або пошкодити. Електронна трудова книжка – це сучасний цифровий аналог паперової книжки. Її зручно зберігати й до такої інформації завжди є доступ. Щоб зацифрувати трудову, […]
Які підприємства можуть бронювати співробітників. Інфографіка
Бронювати своїх працівників можуть ті підприємства, які відповідають щонайменше трьом критеріям, докладніше в інфографіці:
