роботодавець
Нові суми штрафів за затримку зарплати та неоформлених працівників
З 1 січня 2026 року в Україні набули чинності нові розміри фінансових санкцій для роботодавців. Зростання штрафів безпосередньо пов’язане із Законом про Державний бюджет, який встановив мінімальну заробітну плату (МЗП) на рівні 8 647 гривень. Згідно зі ст. 265 КЗпП, більшість трудових штрафів розраховуються у кратному розмірі до «мінімалки». Отже, збільшення базового показника автоматично «підтягнуло» […]
Як неоформленому працівнику повернути собі стаж: покрокове пояснення
В Україні проблема нелегальної зайнятості – одна з найболючіших соціальних тем. Тисячі працівників працюють без трудових договорів, а разом із тим – без лікарняних, відпусток, соціальних гарантій та головного – страхового стажу, який впливає на майбутню пенсію. Але закон надає реальний механізм, який дозволяє «повернути» втрачені роки. Чи можна відновити стаж за період неоформленої роботи? […]
Держава зобов’язала роботодавців компенсувати страховий стаж незаконно звільнених
03 грудня 2025 року Верховна Рада України підтримала у другому читанні та в цілому законопроєкт від 04.09.2024 №11488-1 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення». Документ спрямований на повне відновлення трудових і соціальних прав працівників, які незаконно були звільнені та поновлені на […]
Оцифрування трудових книжок хочуть відтермінувати через воєнні обставини
У парламенті зареєстрований законопроєкт №14257 – ініціатива, яка покликана надати роботодавцям і працівникам додатковий час для завершення процедури оцифрування паперових трудових книжок. За чинним законодавством перехід на електронні трудові книжки передбачає завершення оцифрування до 10 червня 2026 року.Однак станом на 2025 рік значна частина трудових книжок досі не оцифрована. Процес суттєво ускладнився через воєнні обставини: […]
Коли роботодавець має повернути трудову книжку у разі звільнення працівника
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадало про важливість дотримання вимог статті 47 Кодексу законів про працю України щодо оформлення документів у день звільнення працівника. Згідно з чинним законодавством, у день звільнення роботодавець зобов’язаний: видати працівникові копію наказу або розпорядження про звільнення – ця вимога є обов’язковою з 2021 року для всіх випадків […]
