роботодавець
На роботу без трудової книжки: перелік випадків для працівників
В Україні триває поступовий перехід до електронного обліку трудової діяльності, який має замінити традиційні паперові трудові книжки. Це нововведення викликає чимало запитань у працівників та роботодавців. Одне з найпоширеніших – чи обов’язково при працевлаштуванні подавати трудову книжку, якщо держава вже активно впроваджує цифрові реєстри? Особливо гостро проблема постає для тих, хто влаштовується на роботу вперше, […]
Не можна звільнити за прогул під час війни: що змінює новий закон
Президент України Володимир Зеленський підписав Закон №4412-IX, який регулює трудові відносини під час воєнного стану. За цим документом, роботодавець не може звільнити працівника за відсутність на роботі, якщо робоче місце розташовані на територіях активних бойових дій (пункт 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України). Водночас той період, коли людини немає на роботі, […]
Понад 15 днів без зарплати — роботодавець платитиме пеню
Верховна Рада України ухвалила в першому читанні законопроєкт №9510, який має посилити захист прав працівників на вчасну оплату праці, зокрема — у випадку неплатоспроможності роботодавця. За цим документом, роботодавців зобов’яжуть сплачувати пеню за кожен день затримки заробітної плати, якщо вона перевищує 15 календарних днів після завершення місяця. Ставку пені встановлюватимуть відповідно до трудового або колективного […]
Батькам дозволили працювати з дому під час дистанційного навчання дитини
Президент України підписав закон №10164-1, що врегульовує питання надомної та дистанційної роботи. Про це повідомила пресслужба Верховної Ради. Цей закон враховує виклики, які постали перед українськими родинами через повномасштабну війну. Багато закладів загальної середньої освіти працюють у змішаному форматі — очно-дистанційному. Це створює труднощі для батьків, які через робочі обов’язки не можуть бути поряд із […]
У яких випадках працівник може забрати трудову книжку
Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує трудову діяльність працівника. За українським законодавством, роботодавець зобов’язаний видати працівникові трудову книжку лише у певних випадках. Роботодавець може видати працівникові трудову книжку: ✅ У разі звільнення – відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України. Удень звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку. […]
