Період догляду за малолітньою дитиною може вплинути на майбутній розмір пенсії та навіть на право дострокового виходу на заслужений відпочинок. Однак правила зарахування цього часу до страхового чи пільгового стажу залежать від того, коли саме особа доглядала за дитиною, чи перебувала вона у трудових відносинах та які документи може підтвердити.
Коли догляд за дитиною включають до страхового стажу
Українське законодавство передбачає, що час догляду за дитиною до трьох років може бути включений до страхового стажу.
Якщо мати не працювала, до стажу зараховується період догляду за кожною дитиною до досягнення нею трирічного віку. Також цей час враховується для працівників, які офіційно перебували у відпустці для догляду за дитиною, зберігаючи трудові відносини з роботодавцем.
Після набрання чинності Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” №1058-IV, тобто з 1 січня 2004 року, до страхового стажу зараховують лише ті періоди, коли за особу сплачувалися страхові внески не нижче мінімального розміру.
Водночас закон визначає, що до системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування належать особи, які доглядають за дитиною до трьох років і отримують державну допомогу у зв’язку з народженням або усиновленням.
Що змінилося з 2026 року
З 1 січня 2026 року набули чинності зміни до статті 11 Закону №1058-IV, які уточнили перелік осіб, за яких держава сплачує страхові внески.
Тепер до них належать:
- особи, які доглядають за дитиною до одного року та отримують відповідну допомогу або виплати при народженні чи усиновленні;
- батьки або інші законні представники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьох років;
- непрацюючі особи, які доглядають за дитиною віком від одного до трьох років.
Якими документами підтвердити період догляду
Перелік документів залежить від того, коли саме тривав догляд за дитиною.
Для періоду до 31 грудня 2003 року достатньо свідоцтва про народження дитини або її паспорта.
Якщо догляд припав на 2004 рік і особа не працювала, потрібно подати:
- свідоцтво про народження дитини;
- довідку органу соціального захисту про призначення або непризначення відповідної допомоги.
Для періодів після 1 січня 2004 року основним підтвердженням є дані персоніфікованого обліку Пенсійного фонду. Якщо особа перебувала у відпустці для догляду за дитиною, також можуть знадобитися наказ роботодавця про надання такої відпустки та індивідуальні відомості про застраховану особу.
Чи входить відпустка до стажу за спеціальністю
Відпустка для догляду за дитиною до трьох років враховується не лише до загального страхового стажу, а й до стажу роботи за спеціальністю.
Крім того, закон передбачає, що оплачувана відпустка для догляду за дитиною до трьох років, а також відпустка до шести років у передбачених законодавством випадках не переривають спеціальний стаж за посадою.
Чи враховується цей період для пільгової пенсії
Час перебування у відпустці для догляду за дитиною також може бути включений до пільгового стажу, якщо виконані вимоги законодавства.
Для цього необхідно підтвердити відповідний період записами у трудовій книжці та уточнювальною довідкою підприємства або його правонаступника, оформленою на підставі первинних документів. Саме ці документи використовують під час визначення права на пенсію на пільгових умовах.
Отже, належно підтверджений період догляду за дитиною до трьох років, а в окремих випадках і до шести років, може бути врахований не лише при обчисленні страхового стажу, а й під час визначення права на пільгове пенсійне забезпечення
Підписуйтесь на наші сторінки у соціальних мережах:
Facebook та Телеграм канал – Безоплатні юристи Херсон
Читайте також: ВПО можуть отримати безплатне житло на Київщині: стартував відбір заявок
Отримати безоплатну правову або юридичну консультацію фахівців громадської приймальні Благодійної організації «Фонд милосердя та здоров’я» можна за телефонами: +38 (066) 790 90 21 (Telegram, Viber, Signal, WhatsApp) щодня з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00.
Електронна адреса: [email protected] або чат-бот на сайті.
Задля безпеки та зручності клієнтів особистий прийом у Херсоні проводиться виключно за попереднім записом за номером телефона +38 (095) 805 72 99.
Залишити відповідь