Кейси
Як розраховують обов’язковий платіж для субсидії
Житлова субсидія — це адресна державна допомога людям, які не можуть самостійно платити за комунальні послуги. Її призначають, якщо платіжка за комуналку становить понад 15 відсотків сімейного бюджету. Господарство, яке отримує субсидію, має щомісяця сплачувати обов’язковий платіж. Його розмір залежить від доходу сім’ї. Субсидія покриває різницю між вартістю комуналки в межах соціальних норм та сумою, […]
Роботодавець розриває трудовий договір. Що про це треба знати працівникові
Трудовий договір – це угода між працівником та роботодавцем. Кожна зі сторін має право ініціювати його укладення та розірвання. Під час війни трудові відносини регулює закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та інші норми трудового законодавства. Причини, коли роботодавець може розірвати договір, прописані у статтях 40 та 41 Кодексу законів про працю України. […]
Які пільги на комунальні послуги мають багатодітні сім’ї
Багатодітні сім’ї мають право на пільги з оплати житлово-комунальних послуг. Таку норму передбачає стаття 13 Закону України «Про охорону дитинства». Родинам, які виховують трьох і більше дітей, держава надає 50-відсоткову знижку: на оплату житла в межах таких норм: 21 квадратний метр загальної площі на кожного члена сім’ї, який постійно проживає у помешканні, та ще 10,5 […]
Які документи можуть завірити консульські установи
Громадяни України можуть звернутися до консульської установи України в тій державі, де перебувають. Відповідно до закону «Про нотаріат» консульські установи мають право на такі нотаріальні дії: – посвідчувати правочини: договори, заповіти, довіреності. За винятком майнових – договорів іпотеки, договорів про відчуження та заставу житла, земельних ділянок, іншої нерухомості в Україні; – вживати заходів до охорони […]
Як правильно звільнитися за власним бажанням
Працівник має право розірвати трудовий договір. Треба тільки попередити про це роботодавця письмово за два тижні. Якщо підприємство, установа, організація розташовані в районах бойових дій, де є загроза для життя і здоров’я, працівник може звільнитися з того числа, яке він зазначить у заяві. Крім тих випадків, коли це примусове залучення до суспільно корисних робіт та […]
