Новини
Понад 100 лікарських засобів стануть доступнішими з весни
Українські фармацевтичні компанії запропонували Міністерству охорони здоров’я України зниження цін на низку лікарських засобів власного виробництва. Серед них — життєво необхідні препарати, які використовують для знеболення, лікування інфекційних захворювань, підтримки імунітету та регуляції артеріального тиску. До переліку увійшли знеболювальні препарати, сорбенти, антациди, людські імуноглобуліни, антибіотики, анестетики, протиепілептичні засоби, протикашлеві, жарознижувальні, вітаміни та мікроелементи. Загалом понад […]
Молодим спеціалістам на деокупованих територіях Херсонщини надаватимуть грошову допомогу
Херсонська обласна військова адміністрація запровадила програму фінансової підтримки для молодих спеціалістів, які вирішили працювати на деокупованій території Херсонської області. Хто може отримати виплату Разова адресна грошова допомога передбачена для громадян України віком від 16 до 35 років, які: – мають професійно-технічну, передвищу або вищу освіту – офіційно працевлаштувалися на деокупованій території Херсонщини. Сума виплати становить […]
Зниклі безвісти та полонені: які суми отримуватимуть їхні родини
З 1 лютого 2024 року в Україні набули чинності зміни до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей», що впливають на порядок виплат сім’ям військовослужбовців, які потрапили в полон або вважаються зниклими безвісти. Відтепер грошове забезпечення військовослужбовців, які потрапили у полон або зникли безвісти, розподілятиметься таким чином: 50 відсотків виплати […]
Яка тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
Жінки в Україні мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Ця норма передбачена Кодексом законів про працю України. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на основі медичного висновку. Вона триває: – 70 календарних днів до пологів – 56 календарних днів з дня пологів (або 70 днів у разі ускладнених […]
У яких випадках працівник може забрати трудову книжку
Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує трудову діяльність працівника. За українським законодавством, роботодавець зобов’язаний видати працівникові трудову книжку лише у певних випадках. Роботодавець може видати працівникові трудову книжку: ✅ У разі звільнення – відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України. Удень звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку. […]
