Коли роботодавець має повернути трудову книжку у разі звільнення працівника

Коли роботодавець має повернути трудову книжку у разі звільнення працівника

Джавеліна БайрактарДжавеліна Байрактар

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадало про важливість дотримання вимог статті 47 Кодексу законів про працю України щодо оформлення документів у день звільнення працівника.

Згідно з чинним законодавством, у день звільнення роботодавець зобов’язаний:

  • видати працівникові копію наказу або розпорядження про звільнення – ця вимога є обов’язковою з 2021 року для всіх випадків припинення трудових відносин;
  • надати письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми;
  • провести остаточний розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП України;
  • на вимогу працівника – внести запис про звільнення до трудової книжки, якщо вона зберігається у працівника.

Видача трудової книжки обов’язкова саме в день звільнення

Інспектори наголосили, що згідно з пунктом 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту, трудова книжка повинна бути видана працівникові в день звільнення із внесеним відповідним записом.

Якщо роботодавець затримує видачу трудової книжки з власної вини, працівникові має бути виплачений середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

Новий день звільнення

У разі затримки видачі трудової книжки днем звільнення вважається день її фактичної видачі. У такому випадку оформлюється новий наказ, а до трудової книжки вноситься оновлений запис. Попередній запис про звільнення визнається недійсним відповідно до пункту 2.10 Інструкції.


Підписуйтесь на наші сторінки у соціальних мережах:

Facebook та Телеграм канал – Безоплатні юристи Херсон

Читайте також: Оцифрування трудових книжок: детальна відеоінструкція для роботодавців і працівників

Отримати безоплатну правову або юридичну консультацію фахівців громадської приймальні Благодійної організації «Фонд милосердя та здоров’я» можна за телефонами: +38 (066) 790 90 21 (Telegram, Viber, Signal, WhatsApp) щодня з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00.

Електронна адреса: [email protected] або чат-бот на сайті.

Задля безпеки та зручності клієнтів особистий прийом у Херсоні проводиться виключно за попереднім записом за номером телефона +38 (095) 805 72 99.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

Схожi новини