трудова книжка
Коли роботодавець має повернути трудову книжку у разі звільнення працівника
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадало про важливість дотримання вимог статті 47 Кодексу законів про працю України щодо оформлення документів у день звільнення працівника. Згідно з чинним законодавством, у день звільнення роботодавець зобов’язаний: видати працівникові копію наказу або розпорядження про звільнення – ця вимога є обов’язковою з 2021 року для всіх випадків […]
Як дізнатися, чи вже оцифрована ваша трудова книжка
В Україні триває перехід на електронні трудові книжки. Відповідно до закону №1217, ухваленого у 2021 році, громадяни мають п’ятирічний період для оцифрування документів. Остаточний дедлайн – 10 червня 2026 року. Якщо трудову книжку не перевести у цифровий формат вчасно, це може обернутися серйозними проблемами: скороченням або втратою частини страхового стажу та затримками при оформленні пенсії. […]
Яка різниця між трудовим і страховим стажем
Цьогоріч, щоб вийти на пенсію у 60 треба мати 32 роки страхового стажу. І вимоги до тривалості стажу зростатимуть до 2028-го. Однак багато хто досі плутає трудовий та страховий стаж. У Головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області пояснили ключові відмінності між цими поняттями та чому страховий стаж став вирішальним чинником для отримання пенсії. […]
За кордоном визнаватимуть страховий стаж українців для соціальних виплат
Українці, які працювали в Україні та за її межами, зможуть скористатися страховим стажем для отримання соціальних виплат. Йдеться про країни, з якими Україна уклала відповідні угоди – Болгарію, Естонію, Латвію та Польщу. Там офіційно визнають трудовий стаж українців. Що це означає на практиці? Громадяни України, які мають достатній страховий стаж, можуть звертатися до відповідних органів […]
У яких випадках працівник може забрати трудову книжку
Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує трудову діяльність працівника. За українським законодавством, роботодавець зобов’язаний видати працівникові трудову книжку лише у певних випадках. Роботодавець може видати працівникові трудову книжку: ✅ У разі звільнення – відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України. Удень звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку. […]
