трудовий кодекс
Роботодавець не виплачує зарплату: як захистити свої трудові права
Затримка зарплати або відмова роботодавця виплачувати зароблені кошти – одна з проблем, з якою можуть зіткнутися працівники, зокрема перед звільненням. Водночас роботодавець не має права утримувати зарплату лише через те, що трудові відносини незабаром припиняться. Щоб з’ясувати причини невиплати та домогтися належного розрахунку, працівнику варто знати, які документи запросити, як звернутися до підприємства та куди […]
Коли роботодавець має повернути трудову книжку у разі звільнення працівника
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадало про важливість дотримання вимог статті 47 Кодексу законів про працю України щодо оформлення документів у день звільнення працівника. Згідно з чинним законодавством, у день звільнення роботодавець зобов’язаний: видати працівникові копію наказу або розпорядження про звільнення – ця вимога є обов’язковою з 2021 року для всіх випадків […]
Відпустку без збереження зарплати можна взяти на 30 днів
Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 8313, який запроваджує нові правила надання відпусток. Із законодавства виключили норми про творчі відпустки та у зв’язку з профспілковим навчанням. Відпустку при народженні дитини надаватимуть не пізніше як через три місяці після появи немовляти. Батьку, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю, таку відпустку даватимуть після рішення суду. Щорічну […]
