звільнення
У «Дії» запустили бета-тест послуги для звільнення з роботи на окупованих територіях
У застосунку «Дія» стартував набір учасників до бета-тестування нової цифрової послуги, яка дасть змогу українцям дистанційно звільнятися з роботи на тимчасово окупованих територіях. Нова функція покликана допомогти громадянам, які через російську окупацію або активні бойові дії втратили можливість контактувати зі своїм роботодавцем та не можуть припинити трудові відносини за стандартною процедурою. Після офіційного оформлення звільнення […]
Звільнення через Дію: уряд спростив процедуру для працівників із ТОТ
Уряд спростив можливість дистанційного звільнення для громадян, чиї роботодавці залишилися на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій. Припинити трудові відносини можна буде дистанційно. Про нововведення повідомила прем’єр-міністр Юлія Свириденко. За її словами, рішення покликане розв’язати проблему так званої «юридичної прив’язки» працівників до роботодавців, з якими фактичний зв’язок уже втрачено. Йдеться про тисячі […]
Держава зобов’язала роботодавців компенсувати страховий стаж незаконно звільнених
03 грудня 2025 року Верховна Рада України підтримала у другому читанні та в цілому законопроєкт від 04.09.2024 №11488-1 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення». Документ спрямований на повне відновлення трудових і соціальних прав працівників, які незаконно були звільнені та поновлені на […]
Коли роботодавець має повернути трудову книжку у разі звільнення працівника
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадало про важливість дотримання вимог статті 47 Кодексу законів про працю України щодо оформлення документів у день звільнення працівника. Згідно з чинним законодавством, у день звільнення роботодавець зобов’язаний: видати працівникові копію наказу або розпорядження про звільнення – ця вимога є обов’язковою з 2021 року для всіх випадків […]
Роботодавець зможе звільнити працівника за колабораціонізм
25 квітня 2024 року Верховна Рада прийняла законопроєкт №7731, який вносить зміни до Кодексу законів про працю України. Основні новації: Звільнення за колабораціонізм. Роботодавець має право розірвати трудовий договір, якщо: Працівник засуджений за злочин проти основ національної безпеки України. За винятком засуджених умовно. Працівник не виконує встановлені правила поведінки підприємства. Звільнення у таких випадках потребуватиме […]
