Кодекс законів про працю
Відрядження у вихідний. Як оплачується праця
Якщо працівник відряджається на роботу у вихідний день, це має бути чітко прописано в наказі про відрядження. Роботу у вихідний оплачує роботодавець. Таке відрядження може бути компенсоване: – за згодою сторін; – наданням іншого дня відпочинку; – фінансовою компенсацією у подвійному розмірі. Згідно з правилами статті 107 Кодексу законів про працю України, оплата за роботу […]
Хто може не відпрацьовувати 14 днів
Якщо громадянин хоче звільнитися, він має відпрацювати ще два тижні. Ця норма зазначена в законодавстві. Термін два тижні – обов’язковий, але є обставини, за яких цього можна не робити. Відповідно до Кодексу законів про працю України такими обставинами є: вихід на пенсію; переїзд, зокрема за станом здоров’я; вагітність; догляд за дитиною до 14 років або […]
