працівник
Як дізнатися, чи вже оцифрована ваша трудова книжка
В Україні триває перехід на електронні трудові книжки. Відповідно до закону №1217, ухваленого у 2021 році, громадяни мають п’ятирічний період для оцифрування документів. Остаточний дедлайн – 10 червня 2026 року. Якщо трудову книжку не перевести у цифровий формат вчасно, це може обернутися серйозними проблемами: скороченням або втратою частини страхового стажу та затримками при оформленні пенсії. […]
Новий закон: хто і коли повинен повідомити роботодавця про своє місцезнаходження
Працівники, котрі під час дії воєнного стану були відсутні на роботі понад 90 календарних днів поспіль, повинні протягом 60 днів надати роботодавцю актуальну інформацію про своє місцезнаходження, засоби зв’язку, електронну пошту та номери телефонів. Такі норми передбачає новий Закон України №4412-IX, який підписав Президент Володимир Зеленський. Закон базується на законопроєкті №12255-1. Зміни торкнуться як працівників, […]
Понад 15 днів без зарплати — роботодавець платитиме пеню
Верховна Рада України ухвалила в першому читанні законопроєкт №9510, який має посилити захист прав працівників на вчасну оплату праці, зокрема — у випадку неплатоспроможності роботодавця. За цим документом, роботодавців зобов’яжуть сплачувати пеню за кожен день затримки заробітної плати, якщо вона перевищує 15 календарних днів після завершення місяця. Ставку пені встановлюватимуть відповідно до трудового або колективного […]
Батькам дозволили працювати з дому під час дистанційного навчання дитини
Президент України підписав закон №10164-1, що врегульовує питання надомної та дистанційної роботи. Про це повідомила пресслужба Верховної Ради. Цей закон враховує виклики, які постали перед українськими родинами через повномасштабну війну. Багато закладів загальної середньої освіти працюють у змішаному форматі — очно-дистанційному. Це створює труднощі для батьків, які через робочі обов’язки не можуть бути поряд із […]
У яких випадках працівник може забрати трудову книжку
Трудова книжка – це основний документ, що підтверджує трудову діяльність працівника. За українським законодавством, роботодавець зобов’язаний видати працівникові трудову книжку лише у певних випадках. Роботодавець може видати працівникові трудову книжку: ✅ У разі звільнення – відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України. Удень звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку. […]
