працівник
Призупинення трудового договору не більше 90 днів: нові правила під час воєнного стану
З 14 березня 2026 року в Україні змінюються правила призупинення трудових договорів під час воєнного стану. Відтепер роботодавці не зможуть безстроково призупиняти дію трудових відносин в односторонньому порядку – максимальний строк становитиме 90 календарних днів. Про це повідомили у Центральному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці. У відомстві наголосили, що 90 днів – це […]
Держава зобов’язала роботодавців компенсувати страховий стаж незаконно звільнених
03 грудня 2025 року Верховна Рада України підтримала у другому читанні та в цілому законопроєкт від 04.09.2024 №11488-1 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення». Документ спрямований на повне відновлення трудових і соціальних прав працівників, які незаконно були звільнені та поновлені на […]
Оцифрування трудових книжок: детальна відеоінструкція для роботодавців і працівників
Щоб в електронній трудовій книжці українців була повна інформація про всі періоди їхньої трудової діяльності, необхідно оцифрувати записи, зроблені до 1 січня 2004 року. Про це повідомило Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області, оприлюднивши відеоінструкцію для роботодавців і працівників. Як зазначають у відомстві, саме на підставі відомостей про страховий стаж Пенсійний фонд призначає […]
Як дізнатися, чи вже оцифрована ваша трудова книжка
В Україні триває перехід на електронні трудові книжки. Відповідно до закону №1217, ухваленого у 2021 році, громадяни мають п’ятирічний період для оцифрування документів. Остаточний дедлайн – 10 червня 2026 року. Якщо трудову книжку не перевести у цифровий формат вчасно, це може обернутися серйозними проблемами: скороченням або втратою частини страхового стажу та затримками при оформленні пенсії. […]
Новий закон: хто і коли повинен повідомити роботодавця про своє місцезнаходження
Працівники, котрі під час дії воєнного стану були відсутні на роботі понад 90 календарних днів поспіль, повинні протягом 60 днів надати роботодавцю актуальну інформацію про своє місцезнаходження, засоби зв’язку, електронну пошту та номери телефонів. Такі норми передбачає новий Закон України №4412-IX, який підписав Президент Володимир Зеленський. Закон базується на законопроєкті №12255-1. Зміни торкнуться як працівників, […]
