заробітна плата
Пенсія та зарплата: чи можна отримувати обидва доходи одночасно
Працювати чи відпочивати після виходу на пенсію – вибір кожного. Та в Україні дедалі більше людей обирають залишатися активними й після досягнення пенсійного віку. Для когось це – спосіб залишатися в колективі, для інших – додаткове джерело доходу. Але у багатьох виникає питання: чи дозволяє закон поєднувати зарплату та пенсію? Про це нагадали у Пенсійному […]
Понад 15 днів без зарплати — роботодавець платитиме пеню
Верховна Рада України ухвалила в першому читанні законопроєкт №9510, який має посилити захист прав працівників на вчасну оплату праці, зокрема — у випадку неплатоспроможності роботодавця. За цим документом, роботодавців зобов’яжуть сплачувати пеню за кожен день затримки заробітної плати, якщо вона перевищує 15 календарних днів після завершення місяця. Ставку пені встановлюватимуть відповідно до трудового або колективного […]
Влада не підвищуватиме мінімальну зарплату
Підвищення мінімальної заробітної плати в Україні поки що не відбудеться через зобов’язання перед Міжнародним валютним фондом. Про це заявив народний депутат, член Комітету Верховної Ради з питань економічного розвитку Богдан Кицак в ефірі «Новини.LIVE». «Зростання мінімальної зарплати суттєво позначиться на бюджеті, бо потягне за собою перегляд зарплат вчителів, лікарів, держслужбовців. Тому найближчим часом підвищення не […]
Коли роботодавець не несе відповідальності за затримку зарплати
Заробітна плата є основою матеріального забезпечення працівників, і її вчасна виплата – ключовий обов’язок роботодавця. Заплату мають виплачувати не менше двох разів на місяць, це норма. Але існують обставини, коли роботодавець не несе відповідальності за затримку чи невиплату грошей. Вони стосуються виключно форс-мажорних умов, передбачених законом. Варто зауважити, що виплата зарплат через банківські картки значно […]
Як розрахувати розмір лікарняних
Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованим особам і обчислюють як відсоток від їхньої середньої заробітної плати. Розмір виплати залежить від страхового стажу – тобто від тривалості періоду, протягом якого людина сплачувала страхові внески. Відсоткову ставку виплат встановлюють за такою шкалою: 50% середньої заробітної плати (доходу) – якщо страховий стаж становить до трьох років. 60% середньої […]
