25 квітня 2024 року Верховна Рада прийняла законопроєкт №7731, який вносить зміни до Кодексу законів про працю України.
Основні новації:
Звільнення за колабораціонізм.
Роботодавець має право розірвати трудовий договір, якщо:
- Працівник засуджений за злочин проти основ національної безпеки України. За винятком засуджених умовно.
- Працівник не виконує встановлені правила поведінки підприємства.
Звільнення у таких випадках потребуватиме попередньої згоди первинної профспілки, якщо працівник до неї належить.
Обов’язкові правила поведінки на стратегічних об’єктах:
Підприємства, установи й організації, які мають стратегічне значення для економіки й безпеки, а також об’єкти та оператори критичної інфраструктури, зобов’язані для своїх працівників встановити правила поведінки. Вони мають містити такі положення:
- Працівники повинні надавати інформацію, якщо мають зв’язки з особами, які живуть у Росії або на тимчасово окупованій території України.
- Працівники мають зберігати конфіденційну інформацію, зокрема державну та комерційну таємниці, а також дотримуватися умов роботи з такою інформацією.
Підписуйтесь на наші сторінки у соціальних мережах:
Facebook та Телеграм канал – Безоплатні юристи Херсон
Читайте також: Термін оформлення земельних паїв продовжили до 2028 року
Отримати безоплатну правову або юридичну консультацію фахівців громадської приймальні Благодійної організації «Фонд милосердя та здоров’я» можна за телефонами: +38 (066) 790 90 21 (Telegram, Viber, Signal, WhatsApp) щодня з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00.
Електронна адреса: [email protected] або чат-бот на сайті.
Задля безпеки та зручності клієнтів особистий прийом у Херсоні проводиться виключно за попереднім записом за номером телефона +38 (095) 805 72 99.
Залишити відповідь